L’Association Patronale de l’Horlogerie et de la Microtechnique (APHM), créée le 20 juin 1916, est depuis plus de 100 ans au service de notre industrie et compte plus de 120 membres.

Née à l’origine de l’union des patrons horlogers de Bienne et du Jura bernois dans le but de présenter une position commune face aux demandes des syndicats, notre Association adaptera progressivement son activité à l’évolution et aux nouveaux besoins de l’industrie horlogère suisse tels que le développement de la formation professionnelle, la promotion des métiers de l’horlogerie et la mise en place de conditions cadre au travers de la Convention Collective de Travail (CCT) de notre secteur. Fidèle à sa vocation, l’APHM est plus que jamais consciente de la nécessité de fournir des prestations de haute qualité à ses membres et de poursuivre les relations de confiance qui a fait d’elle un partenaire fiable et reconnu pour le développement équilibré de notre industrie.

La CP et les associations patronales:
La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP), fondée en 1937, est l’association faîtière des employeurs de l’industrie horlogère et microtechnique. Elle défend notamment leurs intérêts face aux syndicats de travailleurs. C’est elle qui négocie les CCT qui ont pour objectif le maintien de la paix sociale. Elle regroupe 500 entreprises occupant quelque 55’000 travailleurs. Les entreprises sont affiliées à la CP par le biais d’associations. La politique patronale s’exerce donc à deux niveaux par deux instances différentes. Schématiquement, la CP s’occupe des questions de portée générale et les associations, entre autres, aident les entreprises à résoudre les problèmes du quotidien. Cette répartition des tâches permet aux entreprises de s’appuyer sur une structure patronale flexible, administrativement légère et très au fait des réalités du terrain.